İnsan kaynakları ve performans yönetimi eğitimi
İK metrikleri, oryantasyon ve işe uyum, hedef belirleme ve performans değerlendirme modülleriyle yönetici ve İK ekiplerine yönelik, şirketinizde yüz yüze verilen uygulamalı eğitim.
İK'yı stratejik bir yapıya dönüştürmek isteyen ekipler için
İnsan kaynakları ekipleri çoğu zaman günlük işlemlerin yoğunluğunda stratejik konulara zaman ayıramaz. Yöneticiler ise performans değerlendirmesini yılda bir kez yapılan zorunlu bir görev olarak görür. Bu eğitim, iki tarafı da aynı masaya getirir: İK ekibine ölçen ve raporlayan bir bakış açısı, yöneticilere ise hedef belirleyen ve geri bildirim veren bir yönetim alışkanlığı kazandırır.
Her modül, katılımcıların kendi şirketlerinde hemen kullanabilecekleri formlar, şablonlar ve kontrol listeleriyle desteklenir.
Katılımcıların kazanımları
- Temel İK metriklerini hesaplar, yorumlar ve yönetime sade bir raporla sunar.
- Yeni çalışan için ilk 90 günü kapsayan bir oryantasyon ve işe uyum planı hazırlar.
- Ölçülebilir hedef yazar, hedefleri şirket hedefleriyle ilişkilendirir.
- Performans değerlendirme görüşmesini hazırlıklı, adil ve gelişim odaklı yürütür.
Eğitim modülleri
Modüller birlikte ya da ayrı ayrı planlanabilir.
- 1
İK metrikleri ve raporlama
Temel göstergeler, hesaplama yöntemleri, Excel tabanlı izleme şablonları ve yönetime aylık İK özeti.
- 2
Oryantasyon ve işe uyum
İlk gün, ilk hafta ve ilk üç ay planı; sorumluluklar, kontrol listesi ve uyumun ölçülmesi.
- 3
Hedef belirleme
Şirket hedeflerinden kişisel hedeflere; ölçülebilir hedef yazma ve KPI seçimi.
- 4
Performans değerlendirme
Değerlendirme yöntemleri, ölçek kullanımı, değerlendirme hataları ve kalibrasyon.
- 5
Değerlendirme görüşmesi
Görüşmeye hazırlık, görüşme akışı, geri bildirim ve gelişim planına bağlama; canlı prova.
- 6
Gelişim planı
Değerlendirme sonuçlarından bireysel gelişim planına; eğitim ihtiyacı analizi.
İnsan kaynakları ve performans yönetimi eğitimi kimler için?
Eğitim; İK uzmanları, İK sorumluluğu üstlenmiş yöneticiler ve ekip yöneten orta kademe yöneticiler içindir. Modüller katılımcı profiline göre seçilir: İK ekiplerinde metrikler ve süreçler, yönetici gruplarında hedef belirleme ve performans görüşmesi ağırlıklı işlenir.
Bursa'da insan kaynakları eğitimi veriyor musunuz?
Evet. Yetkin Dönüşüm Bursa merkezlidir; eğitimler Bursa'daki şirketlerde ve Türkiye genelinde, şirketinize özel olarak yüz yüze verilir.
İK metrikleri eğitiminde hangi göstergeler ele alınıyor?
Çalışan devir oranı, işe alım süresi ve maliyeti, deneme süresinde ayrılma oranı, devamsızlık, eğitim saatleri ve performans dağılımı gibi temel göstergeler; nasıl hesaplandıkları, nasıl yorumlandıkları ve yönetime nasıl raporlandıkları ele alınır.
Oryantasyon eğitimi bu programın parçası mı?
Evet. Oryantasyon ve işe uyum modülünde yeni çalışanın ilk gününden ilk üç ayına kadar uyum planının nasıl hazırlanacağı, kimin hangi adımdan sorumlu olacağı ve uyumun nasıl ölçüleceği çalışılır.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet. Katılım sertifikası verilir; katılımcılar ayrıca eğitimde kullanılan form ve şablonları kendi şirketlerinde kullanmak üzere alır.
İlgili hizmet ve eğitimler
Tanışma görüşmesi planlayalım
Formu doldurun, size dönüş yapalım. Daha hızlısı için WhatsApp ya da telefon.
- WhatsApp0533 453 70 34
- Telefon0533 453 70 34
- E-postaesrailgun@yetkindonusum.com
- KonumNilüfer, Bursa · Türkiye geneli