Yetkinlik yönetimi eğitimi
Yetkinliği tanımlamak, seviyelendirmek, ölçmek ve geliştirmek için uygulamalı bir atölye. Davranış göstergeleri, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ve bireysel gelişim planı tek programda.
Doğru yetkinliği tanımlamak, ölçmek ve geliştirmek
Birçok şirkette yetkinlikler bir duvar panosunda ya da bir İK dosyasında durur ama günlük kararlara yansımaz. Bunun en yaygın nedeni, yetkinliklerin "takım oyuncusu", "çözüm odaklı" gibi genel ifadelerle bırakılması ve neyin gözleneceğinin tanımlanmamasıdır.
Yetkinlik Yönetimi eğitimi bu boşluğu kapatır. Katılımcılar yetkinliği gözlemlenebilir davranışlarla yazmayı, seviyelendirmeyi, ölçmeyi ve ölçüm sonucunu bir gelişim planına dönüştürmeyi uygulamalı olarak öğrenir. Böylece yetkinlikler performansı sürdürülebilir kılan bir yönetim aracına dönüşür.
Katılımcıların kazanımları
- Temel, yönetsel ve teknik yetkinlikleri ayırt eder; rol bazında yetkinlik haritası çıkarır.
- Yetkinlikleri seviyelere ayırarak davranış göstergeleri yazar.
- Yetkinlikleri mülakat, gözlem ve geri bildirim yoluyla ölçer.
- Ölçüm sonuçlarını bireysel gelişim planına dönüştürür.
Eğitim modülleri
- 1
Yetkinlik kavramı
Bilgi, beceri ve davranış; yetkinliğin performansla ilişkisi ve yetkinlik modelinin yapısı.
- 2
Yetkinlik tanımlama
Strateji ve rol analizinden yetkinlik çıkarmak; temel, yönetsel ve teknik gruplar.
- 3
Davranış göstergesi ve seviye yazımı
Gözlemlenebilir, ölçülebilir ifadeler; 4–5 seviyeli ölçek örnekleri.
- 4
Yetkinlik ölçme
Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, gözlem ve geri bildirim; değerlendirme hataları.
- 5
Gelişim planı
Yetkinlik açığından bireysel gelişim planına; iş başında öğrenme ve takip.
- 6
Süreçlere entegrasyon
Yetkinliklerin işe alım, performans ve kariyer kararlarına bağlanması.
Yetkinlik yönetimi nedir?
Yetkinlik yönetimi; bir şirkette başarı için gereken yetkinliklerin tanımlanması, çalışanlarda ne düzeyde bulunduğunun ölçülmesi ve aradaki farkın gelişim planlarıyla kapatılması sürecidir. İşe alım, performans değerlendirme, eğitim ve kariyer kararlarının ortak temelini oluşturur.
Yetkinlik yönetimi eğitimi kimler için?
Eğitim; İK ekipleri, yetkinlik modeli kurmak ya da var olan modeli canlandırmak isteyen şirketlerin yöneticileri ve ekiplerinin gelişiminden sorumlu liderler içindir.
Eğitimde yetkinlik modeli de hazırlanıyor mu?
Eğitim, katılımcılara yetkinlik tanımlamayı ve seviye yazmayı uygulamalı olarak öğretir; atölyelerde şirketinizden örnek yetkinlikler üzerinde çalışılır. Şirketinize özgü eksiksiz bir model istiyorsanız bunu ayrı bir danışmanlık çalışması olarak yürütüyoruz.
Eğitim nasıl veriliyor?
Eğitim şirketinizde yüz yüze, atölye biçiminde verilir. Katılımcılar küçük gruplarda yetkinlik tanımı ve davranış göstergesi yazar, birbirlerinin çalışmalarını değerlendirir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet. Katılım sertifikası ve bireysel geri bildirim verilir.
İlgili hizmet ve eğitimler
Tanışma görüşmesi planlayalım
Formu doldurun, size dönüş yapalım. Daha hızlısı için WhatsApp ya da telefon.
- WhatsApp0533 453 70 34
- Telefon0533 453 70 34
- E-postaesrailgun@yetkindonusum.com
- KonumNilüfer, Bursa · Türkiye geneli