# Yetkin Dönüşüm

> Yetkin Dönüşüm (İnsana Değer), Bursa merkezli bir insan kaynakları danışmanlığı ve kurumsal eğitim markasıdır. Danışman: Esra İlgün, İnsan Kaynakları Dönüşüm Danışmanı (26 yıllık İK deneyimi; işe alım, yetkinlik yönetimi, çalışan deneyimi, eğitim tasarımı ve liderlik gelişimi). Hizmet bölgesi: Bursa ve Türkiye geneli (yüz yüze ve çevrim içi).

## İletişim

- Telefon / WhatsApp: 0533 453 70 34
- E-posta: esrailgun@yetkindonusum.com
- Konum: Bursa, Türkiye
- Randevu (takvimden gün ve saat seçimi): https://yetkindonusum.com/iletisim
- Ücretsiz İK ihtiyaç analizi (5 adım, yaklaşık 2 dakika; size uygun hizmet önerisi): https://yetkindonusum.com/ihtiyac-analizi
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/yetkin-d%C3%B6n%C3%BC%C5%9F%C3%BCm-i%CC%87nsan-kaynaklar%C4%B1-e%C4%9Fitim-ve-dan%C4%B1%C5%9Fmanl%C4%B1k/
- Instagram: https://www.instagram.com/yetkindonusum/
- Facebook: https://www.facebook.com/yetkindonusum/

## Danışmanlık hizmetleri

- [İK danışmanlığı](https://yetkindonusum.com/hizmetler/ik-danismanligi): İnsan kaynakları süreçlerinizi şirketinizin büyüklüğüne uygun, sade ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturuyoruz.
- [Yetkinlik bazlı mülakat](https://yetkindonusum.com/hizmetler/yetkinlik-bazli-mulakat): Adayı geçmişteki gerçek davranışlarıyla değerlendiren, yapılandırılmış ve karşılaştırılabilir mülakatlar.
- [İşe alım danışmanlığı](https://yetkindonusum.com/hizmetler/ise-alim-danismanligi): Doğru adayı doğru yöntemle bulmak için işe alım sürecinizi baştan sona tasarlıyor ve birlikte yürütüyoruz.
- [Performans yönetimi](https://yetkindonusum.com/hizmetler/performans-yonetimi): Hedef, geri bildirim ve gelişimi tek döngüde birleştiren, çalışanın da anlayıp sahiplendiği bir performans sistemi.
- [Yetkinlik modeli](https://yetkindonusum.com/hizmetler/yetkinlik-modeli): Şirketinize özgü temel, yönetsel ve teknik yetkinlikleri tanımlıyor; seviyelerini gözlemlenebilir davranışlarla yazıyoruz.
- [İK metrikleri ve raporlama](https://yetkindonusum.com/egitimler/insan-kaynaklari-ve-performans-yonetimi): Devir oranından işe alım süresine, İK'nın etkisini görünür kılan göstergeler ve hazır raporlama şablonları.

## Eğitim alanları

- [İnsan Kaynakları ve Performans Yönetimi](https://yetkindonusum.com/egitimler/insan-kaynaklari-ve-performans-yonetimi): Kurumsal İK sistemlerini stratejik bir yapıya dönüştürmek isteyen yönetici ve İK ekipleri için. Konular: Performans değerlendirme, İK metrikleri, Oryantasyon ve işe uyum.
- [Yetkinlik Yönetimi](https://yetkindonusum.com/egitimler/yetkinlik-yonetimi): Doğru yetkinliği tanımlamak, ölçmek ve geliştirmek; performansı sürdürülebilir kılmak için. Konular: Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, Yetkinlik modeli, Gelişim planı.
- [Davranış Gelişimi ve İletişim Yönetimi](https://yetkindonusum.com/egitimler/davranis-gelisimi-ve-iletisim): Güçlü iletişim kuran, etkili geri bildirim veren ve ekip içi uyumu yöneten profesyoneller için. Konular: Etkili iletişim becerileri, Geri bildirim verme, Takım içi uyum.

Eğitim biçimi: şirket içi yüz yüze, ekibe göre uyarlanır. Katılım sertifikası ve bireysel geri bildirim.

Eğitim kataloğu: https://yetkindonusum.com/egitimler · Yetkinlik bazlı mülakat eğitimi: https://yetkindonusum.com/egitimler/yetkinlik-bazli-mulakat-egitimi

## Ücretsiz İK araçları (tarayıcıda PDF; veri sunucuya gönderilmez)

- [Performans Değerlendirme Formu Oluşturucu](https://yetkindonusum.com/araclar/performans-degerlendirme-formu-olusturucu): Hedefleri, yetkinlikleri ve puan ölçeğini seçin; değerlendirme görüşmesine hazır PDF formu indirin.
- [Yetkinlik Bazlı Mülakat Soru Seti Oluşturucu](https://yetkindonusum.com/araclar/mulakat-soru-seti-olusturucu): Pozisyon ve yetkinlikleri seçin; STAR sonda sorulu mülakat kılavuzu ve puanlama tablosunu PDF olarak alın.
- [Görev Tanımı (İş Tanımı) Oluşturucu](https://yetkindonusum.com/araclar/gorev-tanimi-olusturucu): Pozisyonun amacı, sorumlulukları, yetkileri, raporlama ilişkisi ve yetkinlikleriyle düzenli bir görev tanımı hazırlayın.
- [Mülakat Değerlendirme Formu](https://yetkindonusum.com/araclar/mulakat-degerlendirme-formu): Adayı yetkinlik bazında puanlayın, notlarınızı ve karar özetini ekleyin; boş ya da doldurulmuş PDF alın.
- [İşe Alım ve Oryantasyon Kontrol Listesi](https://yetkindonusum.com/araclar/oryantasyon-kontrol-listesi): İşe başlamadan önceden ilk 90 güne kadar, sorumlusu ve tarihi belli bir işe uyum (onboarding) planı oluşturun.

## Rehberler

- [Yetkinlik bazlı mülakat soruları: 20 örnek ve STAR tekniği](https://yetkindonusum.com/rehber/yetkinlik-bazli-mulakat-sorulari)
- [Performans değerlendirme formu nasıl hazırlanır?](https://yetkindonusum.com/rehber/performans-degerlendirme-formu)

## Hakkında

- [Esra İlgün ve Yetkin Dönüşüm](https://yetkindonusum.com/hakkimizda): Esra İlgün, İnsan Kaynakları Dönüşüm Danışmanı; 26 yıllık İK deneyimi.

## Daha fazla

- Tam içerik özeti: https://yetkindonusum.com/llms-full.txt
- Site haritası: https://yetkindonusum.com/sitemap.xml